ESSENTIAL DUTIES AND CORE RESPONSIBLITIES: 
        
              
1
 Prepare none SH/BJ/GZ/SZ CKP staff monthly payroll to make sure accuracy and in time payment of salary
    
2
 Check the different city social insurance , Administration of benefits, social insurances, tax
      
3
 Acts as the main liaison person with Finance, branches or any external partiesrvice providers to ensure efficient delivery of payroll service
 
4
 Store Staff double check monthly attendance & commission report  provided by shops
      
5
 Administrate compensation and benefits policies and programs on a day to day basis
      
6
 Delivery of staff handbook & all policy 
           
7
 Prepare store staff labor contact for HR officer – C&B 
         
8
 Cooperate with Franchise for Store recruitment 
          
              
              
KEY PROFESSIONAL/TECHNICAL COMPETENCIES:
        
              
1
 Bachelor’s degree or above
           
2
 More than 3 years HR Generalist experience in MNC 
         
3
 Good English skill in both written and oral
          
4
 Good analytical skills and interpersonal skills